引用吉勝壘球隊部落格文章
希望大家能夠共勉之
希望大家能夠共勉之
我已經忘了我是為了什麼打壘球，也不清楚大家當初是為了什麼原因打壘球。我真的愛壘球嗎？說真的我自己也搞不清楚，不過熱愛運動卻是我心裡的想法。在因緣際會下，來到吉勝打球，是大家的球技與在一起的氣氛，使我想在這環境下打球。既然我選擇了這個團隊，我就會全力支持。團隊歧見我認為一定會有，但在適當時間說出彼此想法，使大家對這個團體有一定的默契存在。球員彼此間的想法觀念或許不同，說出與眾不同的想法也並不是代表反對，只是為了使這個團隊有更緊密的共識。或許你提出的想法一時不被接受，也並不代表就會一直不被接受。時代一直在變，從前的作法不一定適用現在，現在的作法也不一定適用未來，所以人的想法會隨著時間一直在變化。各自提出的想法意見，使球員教練間的想法作法，經過討論後得以有相同的共識，藉以發揮更佳的團隊默契。
記得去年旅美名將胡金龍被徵召回國效力國際賽事時發生了一件事，當守備評論為現階段最高的他加入了中華隊守備練習時，竟發生了失誤連連，與隊友無法相互配合情況發生。經過了教練觀察後與他討論結果，他以他在美國打球方法，帶入了中華隊模式，竟產生了不平衡感覺。教練只要他把守備速度感放慢一些，想不到整個守備模式就變好了。不是中華隊球員能力不好，只是沒有相同的比賽節奏，取得共識後，自然就變好囉。隨著練習時間多了，想不到中華隊球員反而漸漸習慣胡金龍守備模式，竟也都慢慢提高了守備速度與狀況處理。
在比賽中常遇見球員之間，為了剛才的一個play相互爭執。傳球者堅稱他傳的非常的完美，為什麼接球者無法順利接球。或是剛剛發生的那個守備狀況，明明你就怎樣處理就好，這時通常會依照自己的觀念去認定這一件事，或許有人還會說為什麼你們不跟上我的節奏、能力，好讓我贏得這場比賽。但是人本來就是不平等的，所以能力當然不可能完全相同。你做得到的，不一定我就做得到。有時將自己能力放低、節奏放慢讓隊友跟上你，反而會使整個團隊更能發揮效果。當然球員間也還是要努力使自己技術層次更高，讓團隊共識可以依共同技術，將目標訂得更高。這也是我喜歡置身於強者環繞的比賽環境中，讓自己學習到更多的原因。
球隊是一個團隊，如果球員心不在團隊上，是打不出百分百的力量的，或許也會因軍心散渙，使球隊解散。一句話改變不了一個人，一個團隊也不是靠一個人就有辦法支撐，但球員間如果共識無法相同，那才是殺傷力最大的。
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